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5月4日上午，集團(tuán)組織召開(kāi)了在紹工作室交流會(huì)，袁建華、李震宇、章越明等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及在紹工作室的相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。會(huì)議深入交流了集團(tuán)新近發(fā)布的《組織管理規(guī)范》，并圍繞工作室未來(lái)發(fā)展展開(kāi)了探討。

會(huì)議伊始，人力資源中心副總經(jīng)理祝濤從組織管理規(guī)范的目的、組織定義以及原則等三個(gè)方面，對(duì)《組織管理規(guī)范》進(jìn)行了解讀。隨后，在紹工作室的相關(guān)負(fù)責(zé)人，結(jié)合《組織管理規(guī)范》的出臺(tái)，分別談及了其對(duì)自組織的理解，并就今后工作室的定位和發(fā)展提出了相關(guān)思路。

《組織管理規(guī)范》的出臺(tái)，為平臺(tái)用戶發(fā)展提供了公開(kāi)、透明、廉潔、有力的制度保障。工作室作為平臺(tái)內(nèi)自組織的一員，與平臺(tái)其他組織一樣，具有同等地位、享有同等政策，平臺(tái)將保障所有自組織的合法權(quán)益。工作室可以充分利用平臺(tái)資源做大做強(qiáng)，也可以向?qū)I(yè)化、特色化、產(chǎn)品化的方向發(fā)展，如能在細(xì)分領(lǐng)域形成專業(yè)高度，甚至可以成為整合和管理專業(yè)資源的細(xì)分專業(yè)中臺(tái)?！靶‘a(chǎn)品大市場(chǎng)”的潛力不容忽視，工作室發(fā)展?jié)摿薮?，未?lái)的發(fā)展充滿希望。

集團(tuán)董事長(zhǎng)袁建華認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言，并就相關(guān)問(wèn)題與大家深入交流。袁董指出，工作室是集團(tuán)組織的重要組成部分，與其他平臺(tái)組織地位平等，合作模式與合伙模式亦無(wú)內(nèi)外之別,不同形式的組織之間、模式之間可以互相轉(zhuǎn)化。平臺(tái)對(duì)工作室的經(jīng)營(yíng)權(quán)、用人權(quán)、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)等全方位提供保障，對(duì)于符合授權(quán)條件的工作室還將給予相應(yīng)的技術(shù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，為平臺(tái)用戶“努力增加機(jī)會(huì)，努力降低成本，努力提升效益”是華匯長(zhǎng)期堅(jiān)持的平臺(tái)賦能理念。

在紹工作室負(fù)責(zé)人通過(guò)本次座談會(huì)，充分感受到集團(tuán)的關(guān)心與重視，也更加明確了今后發(fā)展的空間與方向。解民工作室負(fù)責(zé)人由衷感慨道：“工作室的春天來(lái)了！”。未來(lái)各工作室將深化自身的專業(yè)能力、延伸品牌能力、加強(qiáng)產(chǎn)品能力，與平臺(tái)共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。