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百年工程，百年華匯：華匯集團(tuán)ESG管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系正式發(fā)布！

2024-03-29

引言

ESG是英文Environmental（環(huán)境）、Social（社會(huì)）和 Governance （治理）的縮寫，是以可持續(xù)發(fā)展為主要目標(biāo)，關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理整體績(jī)效而非單一財(cái)務(wù)績(jī)效的價(jià)值觀和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，已成為國(guó)內(nèi)外企業(yè)發(fā)展的共識(shí)。為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念和“雙碳”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“百年華匯”的奮斗目標(biāo)，華匯在深入理解ESG理念和總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)并正式發(fā)布遵循普適規(guī)律、符合行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)華匯特色的ESG管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，努力將ESG理念進(jìn)一步融入華匯文化、落實(shí)管理實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。


前期探索

Preliminary Exploration

華匯集團(tuán)始終堅(jiān)持“建設(shè)百年工程，打造百年華匯”的可持續(xù)發(fā)展觀，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為實(shí)施ESG管理積累了經(jīng)驗(yàn)。


01堅(jiān)持綠色發(fā)展

把“+綠色”作為主攻方向之一，創(chuàng)造以華匯科研設(shè)計(jì)中心為代表的一批綠色建筑；不斷加大綠色研發(fā)投入，形成七大綠色協(xié)同創(chuàng)新中心；投資光伏發(fā)電等節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域；華匯公益基金會(huì)致力于綠色低碳環(huán)保公益事業(yè)等。


02承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

堅(jiān)持以人為本，形成完善的員工權(quán)益保障、培養(yǎng)發(fā)展和激勵(lì)回報(bào)機(jī)制；打造“互為主體、協(xié)同共生”的平臺(tái)生態(tài)，賦能行業(yè)伙伴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；深入實(shí)踐《華匯集團(tuán)推進(jìn)共同富裕行動(dòng)綱領(lǐng)》；華匯公益基金會(huì)積極投身慈善公益等。


03完善公司治理

堅(jiān)持“共同”的核心價(jià)值觀，合伙人“共創(chuàng)、共治、共擔(dān)、共享”，持續(xù)獲得價(jià)值回報(bào)；形成依法合規(guī)又體現(xiàn)華匯特色的公司治理體系；定期集中開展制度修訂，制度體系完備；充分發(fā)揮數(shù)字技術(shù)在經(jīng)營(yíng)管理中的作用等。


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體系特點(diǎn)

System Characteristics


01國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)特點(diǎn)相結(jié)合

比如在環(huán)境維度聚焦綠色發(fā)展，在社會(huì)維度體現(xiàn)“親”“清”新型政商關(guān)系，治理維度體現(xiàn)黨建引領(lǐng)等。


02普適標(biāo)準(zhǔn)與華匯特點(diǎn)相適合

比如在環(huán)境維度根據(jù)公司技術(shù)服務(wù)為主的特點(diǎn)，簡(jiǎn)化生產(chǎn)排放指標(biāo)，強(qiáng)化綠色業(yè)務(wù)指標(biāo)。社會(huì)維度體現(xiàn)平臺(tái)模式的價(jià)值和意義。治理維度體現(xiàn)華匯的文化和體制。


03系統(tǒng)全面與簡(jiǎn)潔實(shí)用相結(jié)合

指標(biāo)體系盡可能全面系統(tǒng)，但不苛求面面俱到，減少對(duì)技術(shù)服務(wù)行業(yè)意義不大的指標(biāo)，突出數(shù)字化元素，選取的指標(biāo)可操作或可衡量。


04正面引導(dǎo)與負(fù)面警示相結(jié)合

根據(jù)指標(biāo)要求明確管理提升的方向，同時(shí)列出需高度關(guān)注的關(guān)鍵負(fù)面事件，劃出管理紅線。


05定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合

評(píng)價(jià)指標(biāo)根據(jù)實(shí)際情況，可以量化的采取定量評(píng)價(jià)，難以量化的說明情況，采用定性評(píng)價(jià)。





體系內(nèi)容

System Content

指標(biāo)體系從環(huán)境、社會(huì)、治理三大維度，構(gòu)建了19個(gè)關(guān)鍵議題、68項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)、23類重大負(fù)面事件。其中：


環(huán)境維度包含節(jié)能減排、綠色業(yè)務(wù)、綠色研發(fā)、綠色投資、綠色公益5個(gè)關(guān)鍵議題、16項(xiàng)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)；


社會(huì)維度包含股東回報(bào)、員工權(quán)益與員工發(fā)展、客戶服務(wù)、行業(yè)與伙伴、政府與社會(huì)5個(gè)關(guān)鍵議題、28項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；


治理維度包含黨建引領(lǐng)、合伙人（股東）大會(huì)、治理平臺(tái)會(huì)議和董事會(huì)、ESG管理、數(shù)據(jù)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理、治理監(jiān)督、信息披露、治理成果等9個(gè)關(guān)鍵議題、24項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)。


每項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)完成情況，按A（4分）、B（3分）、C（2分）、D（1分）、E（0分）打分，出現(xiàn)重大負(fù)面事件的進(jìn)行倒扣分，三大維度得分加總平均后得到最終評(píng)分。

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組織實(shí)施

Organizational implementation

為保障ESG管理自評(píng)工作的開展，公司明確，在董事會(huì)和平臺(tái)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，從各職能中心抽調(diào)核心骨干，成立ESG管理工作組，具體開展持續(xù)完善ESG管理評(píng)價(jià)體系、開展年度ESG自評(píng)、撰寫和發(fā)布ESG年度報(bào)告、監(jiān)督問題整改等工作職責(zé)。


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華匯正式發(fā)布ESG管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，是對(duì)自身可持續(xù)發(fā)展的不懈追求，也是向社會(huì)的公開承諾。華匯集團(tuán)2023年度ESG報(bào)告將在今年三季度披露，敬請(qǐng)關(guān)注！